Nos publications
Plaidoyer en faveur de la confiance au travail
Serions-nous conditionnés à ne pas librement et authentiquement penser ?
Quatre propositions pour préserver et valoriser la santé professionnelle (3ème)
La moitié des incapacités de travail sont d’origine psychique. Prévenir ces risques passe par notre relation au temps, à l’amitié professionnelle, à la capacité des équipes à s’auto-gérer et au principe de symétrie: toujours faire aux autres le bien que j’aimerais qu’ils me fassent.
La santé professionnelle.Ou comment l’employeur peut devenir un efficace partenaire de santé. (1er)
L'employeur est responsable de la santé professionnelle de ses collaborateurs
Les affres de la pensée linéaire
Et si l'immoralité des injonctions professionnelles étaient à l'origine des souffrances psychique au travail ?
Ce qui se passe quand les salariés sont contraints à des compromis moraux dans leur travail
Et si l'immoralité des injonctions professionnelles étaient à l'origine des souffrances psychique au travail ?
Réapprendre le temps
S'agit-il seulement d'un voeux pieux ? D'une mode passagère ? D'un colifichet managérial ou d'une impérative nécessité ?
Les vertus de l’amitié professionnelle
Préparer la reprise
Le retour au bureau après le confinement
L’autre pandémie
Notre système de santé est-il encore à notre service ?
« L’erreur est urbaine »
Ne voyons-nous pas seulement ce que nous croyons ?
Considérations pandémiques
Les silences que masque la cacophonie médiatique
« Ils vécurent enfants et firent nombre d’heureux… »
Les gens heureux ne sont pas pressés !
La zone de l’inconfort
Critique de la déraison pure : la Gouvernance assassine !
Comment fabriquer un idiocrate ?
Comment transformer une belle personne en un manager dysfonctionnel ?
Irresponsabilité sociale ?
L’involontaire maltraitance au travail et ruineuse…
Les maîtres du temps
Je n’ai pas l’esprit de compétition !
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