Bien-être et Performances Professionnelles

Notre Projet est simple. Donc exigeant.

Notre monde ne cesse de changer. De même que les aspirations de celles et ceux qui composent nos organisations. Quelles stratégies organisationnelles concrètes choisir et comment opérer cette désormais indispensable adaptation permanente ?

" Le mode de penser qui a engendré un problème ne permettra pas d'en trouver la solution " remarquait Albert Einstein. Loin des conformismes obsolètes ou idéologiques, nous créons chez nos clients une authentique et durable performance - et donc la réussite économique, sans " casse " humaine.

Transformer les comportements et donc les organisations, en transférant l'intégralité de nos méthodes et de nos outils, constituent notre priorité.

Et depuis notre fondation, pour toutes nos interventions, nous garantissons votre satisfaction ou notre remboursement.

Nos Ateliers-Dirigeants

Un référentiel Essentiel... pour choisir de décider.

Réservées aux dirigeants, ces deux journées intenses, par le moyen d'une anthropologie renouvelée de la gouvernance, du leadership et du management d'organisations complexes, offrent de ré-inventer la gouvernance d'entreprise.

Strictement inspirés des vraies neurosciences, de l'expérimentation pratique et du meilleur bon sens, nos Ateliers-Dirigeants proposent et développent une approche élégante de la gestion évolutive de nos organisations.

Ce référentiel Essentiel - à partager - constitue la base indispensable et le fondement solide de toutes nos méthodes et de nos outils, qu'ensuite on peut efficacement entreprendre d'implémenter.

L'admission à nos Ateliers-Dirigeants est subordonnée à une rencontre individuelle préliminaire.

Ils sont limités à 8 participants.

Nos Ateliers Essentiels

" L'art le plus difficile est de donner aux hommes toute la valeur qu'ils peuvent avoir. " Napoléon Bonaparte

Créer son propre leadership, choisir de décider, créer sa motivation et celles des autres, transformer celles-ci en engagements individuels et collectifs, apprendre à attirer et à retenir les talents (celles et ceux dont on a vraiment besoin), veiller à son propre bien-être comme à la santé professionnelle de ses collaborateurs, créer et entretenir un authentique esprit d'équipe pour décupler la vraie performance... Voilà les bénéfices promis à l'issu de ces 2 journées intenses.

Notre pédagogie est simple et de bon sens, non-intrusive et non péremptoire (ce qui exclut jeux de rôle et caméras, études de cas, théories, tests ou slides...) de même que les méthodes et les outils proposés sont portables, c'est à dire immédiatement applicables.

L'admission à nos Ateliers Essentiels est subordonnée à une rencontre individuelle préliminaire.

Ils sont limités à 8 participants.

Nos Ateliers Jeunes Talents

" Il n'est de Richesse que d'Homme. " Jean Bodin (1577)

Les jeunes gens qui déjà inventent notre futur montrent des aspirations fondamentales renouvelées, plus affutées peut-être, plus exigeantes, certainement.

L'anthropologie exacte (fondée sur les vraies neurosciences et l'expérience concrète) que nous proposons pendant ces 2 jours intenses explique en profondeur ce complet changement de paradigme - très loin des concepts hérités. Un monde laborieux très différent, notamment fondé sur le respect des valeurs humaines, s'invente désormais, quotidiennement.

C'est pour favoriser l'émergence de chaque Talent, pour permettre la rétention et l'attraction des meilleurs, pour enfin créer une gouvernance et un management intégralement performant, que nous proposons des méthodes et des outils immédiats et portables.

L'admission à nos Ateliers Jeunes Talents est subordonnée à une rencontre individuelle préliminaire.

Ils sont limités à 8 participants.

Nos Ateliers Alter-Ego

" On ne mérite que ce qui se partage " Isabelle Geffroy, dite Zaz

C'est à la demande de nos clients et des anciens participants à nos - autres - Ateliers que nous avons créé cette formule spécifique : notre Essentielle anthropologie en une seule journée !

Partager cette expérience - simple et non-intrusive, mais déterminante - avec son conjoint ou ses proches, afin d'en vivre aussi dans la vie familiale ou amicale, voilà ce que nous avons été invité à créer.

Fort du succès de cette formule , nous en donnons une session chaque trimestre. Une liste d'attente est constituée pour satisfaire à la demande.

L'admission à cette session de nos Ateliers est subordonnée à une recommandation directe et à une rencontre individuelle préliminaire.

Ils sont limités à 8 participants.

La Résilience Systémique

" Vivre, ce n'est pas se trouver, c'est se créer ! " George Bernard Shaw

Ces Ateliers de 3 jours consécutifs nécessitent de préalablement connaître le référentiel proposé lors d'une première session de nos Ateliers (Dirigeants, Essentiels ou Jeunes Talents).

3 objectifs distincts y convergent pourtant :

1- former des Dirigeants à l'accompagnement, individuel ou collectif, d'autres Dirigeants (cette formation se distingue du coaching, tant dans la méthode proposée que par ses résultats probants) ;

2- implanter une résilience partagée au sein d'un écosystème professionnel comme la source de la vraie performance durable et de la ré-invention permanente d'une organisation vivante, élégante ;

3- guérir d'éventuels traumatismes liés à la maltraitance professionnelle.

Comme pour toutes nos interventions, nous garantissons votre satisfaction ou notre remboursement.

L'admission à nos Ateliers sur la Résilience Systémique est subordonnée à une rencontre individuelle préliminaire.

Ces Ateliers sont limités à 4 participants.

La Stratégie de l'Audace

Oser ne se décrète pas !

Parcours réservé à celles et ceux qui on préalablement vécu l'expérience de nos Ateliers (Dirigeants, Essentiels ou Jeunes Talents), à entreprendre et effectuer au sein d'une équipe constituée.

Ce parcours itératif associe: Ateliers de formation, travaux d'équipe et/ou individuels, accompagnements personnels ou collectifs (par des Dirigeants formés) et travaux de recherche (sur la base d'un volontariat).

Sa mise en oeuvre est nécessairement précédée d'une évaluation et d'un diagnostic, qui permettent d'assigner des objectifs précis et concrets à ce travail collectif.

Ce parcours dure entre 8 et 10 mois et mobilise environ une 1/2 journée par mois pour chaque participant.

L'admission à ce Parcours est subordonnée à une rencontre individuelle préliminaire de chaque participant.

Ce que nos clients déclarent

Essentiel Management Conseil ou comment redonner la place centrale dans l’entreprise à l’être humain. Les ateliers menés de main de maître par Xavier Camby sont remplis d’exemples récents et concrets, de discipline comme de bon sens, d’outils réels comme de philosophie. C’est très enrichissant et a l’effet d’un électrochoc. Comment avons-nous pu oublier que c’est l’être humain qui fait marcher l’entreprise et non l’inverse ? Comment avons-nous laissé la peur nous envahir, comment avons-nous accepté de nous cacher derrière des tableurs excels, des études, sondages, évaluations juste pour nous rassurer mais improductives et au final démotivantes ? Respect, confiance mutuelle, capacité à nous stimuler pour arriver à la fois à de meilleurs résultats mais aussi à une estime de soi et de son action. Je recommande vivement les ateliers d’Essentiel Management Conseil dont le contenu m’inspire jour après jour.

Pierre S., Administrateur
Montreux

J’ai rencontré Xavier Camby à la suite de la lecture de son livre. Il se dégageait de son ouvrage une idée majeure : l’éradication des comportements toxiques par un pragmatisme de bon sens. Il est intervenu à de multiples occasions, tant dans l’accompagnement de leaders très seniors que sur des déblocages de dynamiques d’équipes opérationnelles. Il y a objectivement un «avant et un après», qui se traduit par des changements significatifs dans l’efficacité et l’ambiance des équipes. Xavier Camby possède cette rare capacité d’intervenir avec efficacité à tous les niveaux de l’organisation. Il y a du courage et de la justesse d’analyse dans ses interventions qui changent durablement les personnes et les organisations. J’ai développé un vrai respect pour l’homme et ses méthodes intègres, exigeantes et profondément humaines.

Olivier D., DRH
Genève

Au-delà de ses qualités d’écoute, et d’une bonne dose de créativité, ce qui me frappe chez Xavier c’est son authenticité et sa bienveillance naturelle. J’ai eu le plaisir de suivre des ateliers avec le comité de direction et nous avons développé des projets collectivement avec le sens et la contribution au bien commun comme motivation et direction. Je me suis senti en confiance très rapidement, Xavier est un véritable atout pour bâtir une vision pérenne. Je vous recommande vivement d’y participer.

Bruno M., Directeur
Toulouse

Bravo et merci à toi pour ces deux jours passés en ta compagnie : en 17 ans, j’estime que c’est le cours qui m’a le plus apporté et Dieu sait combien j’en ai suivi. Un grand merci à vous, d’avoir ressuscité en moi des valeurs que j’avais malheureusement archivées dans les oubliettes.

Gianluca C., Chef d’équipe
Genève

L’approche proposée par Xavier Camby offre des enseignements pratiques et théoriques fins et utiles sur les nouveaux modes de management et de leadership. On revisite les fondamentaux basés sur les valeurs et l’être humain ainsi que des approches très nouvelles sur le cerveau et le bien-être. C’est avec grand plaisir que je le recommande pour mieux connaître son propre fonctionnement, celui des équipes ainsi que celui des organisations. Bravo à lui d’insuffler de la bienveillance dans les organisations, le monde en a besoin.

Giorgio P., Head of Strategy & innovation
Genève, Suisse

Cher Xavier, Merci … tout simplement. Grâce à votre méthode simple et claire, j’ai redécouvert le Management sous un autre angle. Vous m’avez aidée à réapprendre à diriger une équipe de façon plus juste et équilibrée. J’ai gagné du temps, de l’énergie et le surtout le soutien de l’équipe qui a remarqué immédiatement le changement. Oui, on peut devenir un bon Manager !

Rebecca D., Banquière
Genève

Xavier Camby déploie une vraie méthode pragmatique qui rétablit des dynamiques de collaboration et de résultat au sein d’équipes qui ont peu à peu laissé une toxicité interne s’installer. Essentiel Management montre une vraie expertise sur le diagnostic et comme pour les actions idoines à mener. Ses interventions sont plébiscitées car elles sont construites sur des valeurs saines pour le management des hommes et elles aboutissent, de manière simple et concrète.

Olivier D., DRH
Genève

Il y a un «avant» et un «après» l’atelier des Dirigeants de EsMan. L’atelier de Xavier m’a remuée dans mes croyances fermement ancrées et fait réellement remettre en cause la conception classique de la performance et de la motivation en entreprise. C’est probablement la formation qui a eu le plus d’impact profond dans ma vie de manager et plus largement également au-delà de la vie professionnelle. Plus qu’une formation, c’est une révélation et la possibilité de mettre des mots et idées précises derrière des émotions. Plus qu’une formation, c’est une transformation de long terme qui débute lors des ateliers et qui prend tout son sens dans les semaines qui suivent, en appliquant les exercices proposés, patiemment, de manière à transformer durablement nos pratiques managériales en lien avec nos valeurs et celles de chaque personne de nos équipes. Un très grand merci Xavier pour l’intensité de ces journées dont l’impact se mesure chaque jour un peu plus. J’espère être désormais capable de semer et d’essaimer ce qui a pris racine lors de ces journées.

Hélène B., DRH
La Chaux-de-Fonds

La formation managériale donnée par Xavier Camby est originale, très pragmatique et immédiatement opérationnelle. Un en mot : excellente ! Je n’ai perdu ni mon temps ni mon argent en participant à ce stage intense, très humain et efficace. Je le recommande fortement à tous, managers expérimentés...

Battista R., Fondateur et CEO
Lausanne

Une bouffée d’oxygène, des méthodes immédiatement disponibles, qui m’ont permis d’avoir un regard neuf, très pragmatique et de grand bon sens, sur les relations interpersonnelles dans le milieu du travail, puis d’appliquer ces méthodes concrètes -qu’il est très facile de s’approprier- pour augmenter la performance.

Jérôme B., Dirigeant
Milan

Xavier réfute avec élégance et jubilation les sophismes et autres poncifs dont nous abreuvent la plupart des ateliers sur le management. Il s'appuie sur les dernières innovations en matière de management et de neuroscience. Platon, Oscar Wilde, Spinoza, Tintin… Xavier ne recule devant rien pour illustrer son propos. Et ça marche. Avec bienveillance, humilité et enthousiasme; Xavier nous propose un voyage. Il nous propose de retourner au pays du bon sens, du pragmatisme et de l'équilibre personnel. Il nous propose de partir à la rencontre de gens qu'on ne voyait plus depuis longtemps alors qu'on les côtoie tous les jours sur notre lieu de travail ou dans nos loisirs. L'approche est bienveillante et non intrusive mais ne vous y trompez pas, si vous adhérez à la démarche, Xavier va vous donner envie de redécouvrir celui ou celle que vous avez peut-être peur de regarder vraiment : vous-même.
L'atelier auquel j'ai eu la chance de participer permet la mise en action rapide et simple de pratiques et de réflexes utilisables immédiatement. Mais pour moi, la grande force de cet atelier et qu'au-delà du "tronc commun" chacun peut y trouver ses propres pistes de réflexion. Xavier est un orateur et un vulgarisateur (au sens noble de terme) hors pair qui met ses qualités à notre service alors qu'il pourrait se contenter d'un succès d'estime amplement mérité. Seulement il aime les gens et ça se ressent. Il m'a donné l'impression que : "l'homme est la mesure de toute chose"… Voilà que je conclus ce témoignage par une citation de Protagoras… un sophiste quelle honte ! Bon… Xavier… inscris moi à ton prochain atelier... j'ai besoin d'une grosse piqure de rappel !

Jean-Claude B., Banquier Privé
Lausanne, Suisse

Les ateliers de Xavier sont des moments rares de profondeur humaine combinant de manière harmonieuse innovations manageriales, neurosciences et références littéraires. Une expérience unique et riche à la dimension du personnage.

Patrick K., Entrepreneur et influenceur
Paris France

J’ai eu le plaisir de suivre plusieurs ateliers animés par Xavier. J’ai beaucoup apprécié son approche subtile et pragmatique. L’humain et les valeurs personnelles sont placés au centre du management. Agir en respectant les autres et soi-même permet une création durable de valeur(s). Je recommande !

Gualtiero F., Directeur
Neuchâtel

J’ai participé à plusieurs ateliers avec Xavier, d’abord seul puis avec l’ensemble de notre Codir et c’est véritablement la formation la plus enrichissante et surprenante à laquelle j’ai participé. Cela permet d’avoir une autre vision de nos décisions, de notre relation aux autres, de nos modes de communication et une meilleure compréhension de nous-même. Je les recommande sans réserve.

Fabrice L., Directeur Général
Paris

J’ignorais la puissance des Ateliers-Dirigeants d’Essentiel Management Conseil. L’ayant testée, j’y ai aussitôt envoyé tous mes Directeurs, à leur entière, unanime et durable satisfaction.

Bertile B., Fondatrice & Co-CEO
Paris & Barcelone

Enfin une approche réaliste et bienfaisante du capital humain ! Elle met les valeurs au centre de la réflexion comme des actes de management, pour intégrer les attentes véritables de tous les collaborateurs. Indispensable pour bien comprendre la force de la vraie « confiance », ces ateliers donnent les clés pour créer une vraie motivation durable ainsi que de l’engagement.

Frank B., Head of International Audit
Hong-Kong

Formidable séminaire, très intensif. J’y ai appris plein de choses qui me sont déjà très utiles et je vous en remercie.

Flora B., Directrice Adjointe
Genève

Après avoir partagé un taxi avec Xavier, j’ai eu la chance d’être invité à un atelier sur le Management du Futur. Curieux de découvrir son approche, j’ai assisté à 2 jours de formation. Ceux-ci m’ont permis d’en savoir davantage sur la corrélation immédiate entre le bien-être et la performance. Le point d’orgue étant de trouver ses valeurs et de rester fidèle à celles-ci, en considérant nos collaborateurs avant tout comme nos propres clients. La personnalité et le professionnel de Xavier ont été des atouts majeurs pour adopter naturellement ses méthodes et je l’en remercie. Je recommande vivement d’échanger avec Xavier et de participer à ses ateliers Essentiel Management pour avoir les outils nécessaires et entreprendre les changements pour un meilleur management.

Damien F., International Digital Manager
Genève

Magnifique prestation de X. Camby, qui a su se mettre à niveau de l’équipe et la faire adhérer. Essentiel Management propose une approche humaine de la gestion des personnes, source de véritables changements dans notre perception et notre comportement. Chacun pourra éprouver un énorme plaisir de travailler avec Xavier Camby, c’est une formidable expérience qui ne peut être que recommandée.

Christian Z., Directeur
Genève

Xavier is an amazing out of the box thinker. He provided our team a great value through a nice and surprising workshop. Pleasant and valuable experience that I easily recommend to my executive friends and business partners.

Philippe C., Founder & CEO
Nyon

Je tiens à partager mon expérience de la méthode comme de l’approche créées et portées par Essentiel Management. Il s’agit d’une méthode différente, positive et riche, qui nous refonde solidement, qui suscite ou redonne une dimension humaine de partage et une dynamique extrêmement positive au sein de toute équipe.

Jérôme W., Président
France

J'ai eu la chance de participer à un séminaire de deux jours avec Xavier et cela a changé ma manière de voir la vie en entreprise, mais surtout, je me suis rendu compte que je ne prenais pas le bon chemin à titre personnel.
Par des explications simples et concrètes, il arrive à nous faire prendre conscience de la nécessité d'être en adéquation avec soi, avec ses propres valeurs. Le travail de Xavier est de nous pousser à les identifier pour les vivres et pour s'épanouir.
Arrêtons de subir nos vies professionnelles au détriment de notre propre vie, voilà le message sincère de ces deux jours.
Du fonds du cœur merci pour ces deux jours incroyables ! La suite , que du bonheur grâce à toi.
Je recommande chaudement ces formations à titre de développement personnel.

Bruno L., Conseiller
Morat, Suisse

Les Ateliers de Xavier permettent de poser des mots sur nos ressentis, notre vécu intérieur et de les mettre en résonance avec nos valeurs, nos relations avec les autres et notre quotidien tant personnel que professionnel. Ils font place à tous les sens, ils laissent parler les émotions, tout en partageant du contenu fondé, avec une forte intensité.
La capacité de Xavier de partager son savoir, de nous faire avancer, de nous accompagner, est remarquable: une expression orale de haut niveau, des exemples concrets et des références historiques ou neuro scientifiques, un parler sans tabou. Il bouscule nos croyances et nos certitudes et nous donne la possibilité non seulement de nous interroger mais de travailler sur nos questionnements pour y apporter des éclairages différenciés.
Le bien-être ressenti nous incite déjà à la performance, pour nous et pour les autres.

Florence B., DRH
Sion, Suisse

Cher Xavier, Merci encore pour tes bons conseils et pour notre très agréable collaboration ; je me réjouis de la poursuivre dans le cadre de mon CODIR.

Stéphane M., Directeur Industriel
Genève

En tant que directrice, j’ai eu la chance de suivre plusieurs formations au cours de ma carrière. Je dois toutefois admettre que la méthode Xavier Camby a été de loin la plus pertinente en matière de management et de gestion d’équipe. Les méthodes Camby sont surprenantes, très positives et efficaces. Mes 2 jours de formation en Suisse ont été chargés et nous avons survolé beaucoup de matières en peu de temps. Je relis parfois mes notes et j’en apprends encore. Bravo !

Elisanne L., CEO
Montréal

J’ai eu l’opportunité de suivre les sessions de coaching de Xavier. Ses formations sont d’une qualité exceptionnelle et donnent une perspective nouvelle et passionnante sur le management, la gestion des conflits, la gestion du stress et de manière générale, sur la vie. Xavier met toute sa générosité au profit du bien-être au travail et je recommande vivement à tout Manager ou Collaborateur de participer à ses ateliers.

Jérôme L., CEO
Toronto

Prendre du temps pour ce type de formation de qualité est un gain inestimable tant pour ses besoins professionnels que personnels.

Dominique R., Responsable de site
Genève

Les Ateliers de Xavier m’ont permis de découvrir une vraie approche positive du management. Le référentiel est intuitif, et les méthodes proposées sont puissantes. Les quelques expériences pratiques que j’ai déjà faites me montrent à quel point c’est efficace ! Merci Xavier !

Deborah J., Associée
Lausanne

Merci infiniment à toi Xavier pour la qualité remarquable de tes séminaires. En plus du plaisir d’y participer, j’ai beaucoup appris des enseignements reçus.

Jean-Pierre P., Facilities manager
Genève

Nous tenons à vous réitérer nos sincères remerciements pour l’atelier que vous avez animé à l’attention de notre état-major. Vous avez su, devant un public hétérogène, amener chacun petit à petit vers une synthèse de groupe, de laquelle est sortie une belle intelligence collective. Merci pour l’énergie déployée, de même que pour le contenu original de ces ateliers. Le meilleur moment de cet atelier est peut-être précisément maintenant ! De retour au bureau, et confrontés à nos réalités professionnelles quotidiennes, nous pourrons puiser dans votre généreuse boîte à outils.

Christine K., Secrétaire Générale
Genève

Cher Xavier,
ces deux jours de formations intenses ont été un réel plaisir pour moi.
J'ai beaucoup apprécié le management axé essentiellement sur l'humain et la connaissance de soi et des autres.
C'est une méthode révolutionnaire de management qui me correspond et me convient très bien.
Je te remercie pour ces moments de partage et d'échanges.

Gian-Franco S. Chef de Service
Montreux, Suisse

Xavier développe une anthropologie de la performance bien loin des conventions et des idées toutes faites. Je suis reparti de ses Ateliers vivifié et durablement inspiré. Je le remercie sincèrement pour cela.

Yves C., Chef de Service RH
Fribourg, Suisse

Xavier Camby a une grande expérience dans le monde de la gestion des ressources humaines et du management. Il conseille les entreprises et les individus dans le domaine du management bienveillant où bien-être et performance se marient de manière naturelle. Il propose des ateliers de références sur différents thèmes visant à approfondir des notions essentielles, telles la motivation, la résilience émotionnelle ou encore l'intelligence entrepreneuriale. Ses "Ateliers-Dirigeants" résument sa stratégie et ses outils qui ont déjà fait leurs preuves à maintes reprises. Sa personnalité ouverte et empathique ainsi que les exemples vécus qu'il partage dans ses présentations témoignent des belles valeurs qui l'animent et font de lui un professionnel convaincant et attachant.

Michel G., Président
Lausanne, Suisse

Une méthode originale regroupant beaucoup d’éléments applicables de suite à ses équipes. Basée sur la bienveillance, la méthode de Xavier réveille parfois en nous un bon sens oublié. Et pour d’autres, révèle une approche très différente des méthodes de management « old school ».

Nils S., Manager
Genève

Remettre l’humain au centre n’est pas le moindre des apports de cette formation alliant données scientifiques, expérience du conseil à haut niveau, et humanisme en actes. C’est simple cette session a changé ma façon d’être chef !

Jean-Luc T., Commissaire Divisionnaire
France

Merci encore pour ce que tu as fait pour moi. Ces 2 jours m’ont beaucoup aidé dans mon développement et j’avais besoin de cette vision « alternative ». J’ai toujours pas mal de peine avec le système scolaire, mais j’aime ce que je fais en dehors : j’apprends la psychologie et ça m’intéresse beaucoup.

Jules D., Collégien
Lausanne

A la fois construit, pragmatique, novateur, le modèle de Xavier Camby offre de précieux instruments pour susciter l’»intelligence contributive», au service à la fois de la performance et du bien-être. Les séminaires de Xavier Camby sont généreux, instructifs, joyeux, comme un prolongement pratique de leur contenu.

Christian G., Director HR Development and Workplace
Genève

Merci à toi pour le superbe boulot avec mes directeurs et avec moi-même.

Christophe D., Directeur des Jeux
Comité International Olympique ·

Ces ateliers furent pour moi deux jours d’une incroyable richesse tant sur le plan des échanges que sur la qualité des contenus. Il ne s’est jamais agi de nous enseigner des méthodes « toutes faites » mais plutôt de nous faire réfléchir sur les talents que chacun pouvait mettre en oeuvre pour élaborer une méthode personnelle de management. La joie est au coeur de ces journées, elle est active et légère et donne tout son sens à la notion de management durable. On repart de cette formation remplie de dynamisme, d’enthousiasme et d’énergie « positive » et l’on a qu’une hâte, très vite les partager autour de soi !

Sophie L., DRH
France & Europe

Essentiel Management, par son approche non-intrusive -fruit d’un colossal travail de recherche nous amène à améliorer chacune de nos interactions au sein de nos équipes, avec nos clients comme avec notre management. Nous sommes très librement guidés pour nous faire évoluer à un niveau de conscience plus élevé.

Jacques L., Manager
Genève

A la suite de brefs mais intenses ateliers, j’ai découvert le gisement de richesses énormes qu’est mon équipe ainsi que la bienveillance de mes collaborateurs à mon égard. Pour le manager de bonne volonté que j’essaie d’être, la méthode bénéfique d’Essentiel Management et les exercices associés sont réellement transformant, stimulant chaque collaboration. Merci Essentiel Management !

Philippe D., Directeur Commercial
France

Loin des programmes tout fait trop souvent accompagnés de recettes dîtes universelles, Xavier et son équipe nous amènent à changer profondément nos relations aux autres, sans jamais se montrer intrusifs. Remettant l’humain au centre, transformant durablement nos attitudes et notre communication, cette méthode performante peut être utilisée de façon intégrale en management comme plus généralement dans chacune de nos relations humaines.

Christophe A., Manager
Genève

J’ai eu l’occasion de participer à deux jours d’atelier donnés par Xavier. D’une intensité et d’une profondeur rares, j’en suis reparti avec des outils essentiels au développement de chacun et puissants dans l’optique d’un management authentique et durable. Merci Xavier !

Yan B., DRH
Lausanne

Xavier possède une très riche expérience du management et des personnes qui le pratiquent dans des styles plus ou moins adaptés à notre époque. Cette expérience lui permet de proposer une approche à la fois rationnelle et intuitive pour éviter certaines erreurs fréquentes et améliorer l’environnement de travail ainsi que les performances. Je recommande la lecture de son livre qui apporte quelques règles simples et efficaces pour allier bienveillance et performance dans les métiers du management.

Pascal H., CEO
Lausanne

L’enseignement proposé par Essentiel Management a représenté pour moi un véritable changement de paradigme, une révolution conceptuelle. Beaucoup de bon sens prévaut dans cet enseignement. Prendre le temps de le digérer et de l’intégrer progressivement, a fortiori quand on a été soi-même un dirigeant toxique permet de stimuler fortement le changement et encourage une prise de conscience de nos vraies valeurs. De beaux, bons et performants principes de management…

Sophie S., DRH, présidente des Prud’hommes & Médiatrice
Genève

J’ai passé 2 jours de cours superbes qui servent enfin à quelque chose !

Patrick B., Chef d’équipe – Membre de la Commission du Personnel
Genève

Merci Xavier Camby pour les Ateliers auquel j’ai eu la chance de participer. Le niveau est excellent, et je garde d’ailleurs précieusement mes notes. Tout tourne autour de l’humain et d’outils concrets utilisables à souhait dans le cadre de nos échanges avec les autres, soient-ils collaborateurs ou clients. Ces outils sont amplement applicables à l’environnement familial par ailleurs. Sa personnalité et une dose de philosophie pragmatique renforcent la cohérence des Ateliers de Xavier Camby. Je ne peux que recommander, car c’est « game changing » pour toute équipe dirigeante qui fait appel à ses services !

Diego D., Directeur
Madrid

J’ai particulièrement apprécié les ateliers organisés et conduits par Xavier d’Essentiel Management Conseil en vue d’améliorer le fonctionnement et la dynamique d’un comité exécutif. Essential Management propose une approche humaine de la gestion des personnes, source de véritables changements dans notre perception et notre comportement. Chacun pourra éprouver un énorme plaisir de travailler avec Xavier Camby, c’est une formidable expérience qui ne peut être que recommandée...

Alain Z., Directeur Général Adjoint
Genève

Les Ateliers de Xavier permettent de poser des mots sur nos ressentis, notre vécu intérieur et de les mettre en résonance avec nos valeurs, nos relations avec les autres et notre quotidien tant personnel que professionnel. Ils font place à tous les sens, ils laissent parler les émotions, tout en partageant du contenu fondé, avec une forte intensité.
La capacité de Xavier de partager son savoir, de nous faire avancer, de nous accompagner, est remarquable: une expression orale de haut niveau, des exemples concrets et des références historiques ou neuro scientifiques, un parler sans tabou. Il bouscule nos croyances et nos certitudes et nous donne la possibilité non seulement de nous interroger mais de travailler sur nos questionnements pour y apporter des éclairages différenciés.
Le bien-être ressenti nous incite déjà à la performance, pour nous et pour les autres.

Olivier F., Avocat
Fribourg, Suisse

En synthèse, la méthode d’Essentiel Management m’a aidé et m’aide chaque jour à :

1. apprendre vraiment à mieux me connaître et à bien comprendre les autres ;

2. identifier les ressorts de mes véritables motivations, le pourquoi de mes engagements et à stimuler mon implication ;

3. entreprendre un renforcement positif et émotionnel pour utilement catalyser mon énergie positive – et unificatrice – dans un but collectivement bénéfique ;

4. développer un esprit positif d’échange ;

5. construire, dans le respect des autres, des relations interpersonnelles grandement facilitées !

Christian Z., DRH
Zürich

Concret, pragmatique, sympathique et original dans son approche, Xavier a orienté mes choix et mon style de management. Performance, esprit d'équipe, bienveillance et bien-être font désormais partis de mon vocabulaire. C'est un réel plaisir de le côtoyer et d'évoquer avec lui les "réflexes gagnants". Merci à Lui.

Frédéric M., IST Manager
Le Sentier, Suisse

Merci Xavier, vos mots pendant toute ces journées m’ont profondément parlé, touché et motivé ! Sans vous ma transformation actuelle n’aurait pas été possible !

Leila M., Etudiante
Paris

Partir de nos aspirations humaines les plus profondes pour en faire la source essentielle de la motivation professionnelle, c’est la très grande réussite de cette approche nouvelle de la performance et du management, qui contraste avec celles distillées dans les business schools et certaines grandes entreprises.

Manuel S., Manager
Genève

Merci à Essentiel Management Conseil de nous avoir fait découvrir ses Ateliers, à mes équipes et à moi-même : ils sont une ouverture profonde et positive pour créer un changement d’état d’esprit managérial et implanter une nouvelle communication. Cette méthode dynamique donne aux cadres et aux dirigeants l’opportunité de gagner en performance, tout en renforçant la fonction du manager, qui est premièrement de bien décider. Merci encore pour cette excellente transformation qui abolie les croyances dépassées.

Franck F., CEO
Paris

Très utile, très réaliste et simple, pour une mise en oeuvre effective et pérenne, dans toutes les organisations, ces ateliers identifient très bien les enjeux du management de demain, lequel se fondera sur la confiance et le respect. L’intégration des découvertes en neurosciences est excellente, toujours illustrée d’exemples concrets. A ne manquer sous aucun prétexte !

Robert M., DRH
Genève

J’ai eu la chance de vivre plusieurs sessions d’ateliers animés par Xavier Camby, à chaque fois avec un grand plaisir : des moments de précieux partage d’expériences et de prise de recul par rapport à notre quotidien. Xavier est différent, il nous fait réfléchir et nous livre de manière synthétique une analyse fine et pertinente de la réalité. Bref, on sort plus intelligent de ces formations…

Christophe C., Directeur Général
France

J’avais suivi plusieurs formations auparavant ; seule celle d’Essentiel Management a eu l’impact qui m’a fait changer radicalement de vie et devenir ce que je suis : une femme entrepreneure. Je conseille donc très fortement ces ateliers non-intrusifs et bénéfiques.

Maya de F., Manager
Maroc

Xavier est un Homme avec un grand H , Intelligent d’esprit et de cœur. Il fait partager à chacun ses connaissances et ses expériences avec une bienveillance extraordinaire.
Je recommande Xavier tant pour un accompagnement d’entreprise qu’individuel.
Son expertise est fine et aboutie , elle permet à chacun d’avancer et de mieux comprendre les clés du bien-être au travail.

Céline J., Responsable Bureau d'Etude
Genève, Suisse

L’approche est novatrice, claire et pragmatique, remarquablement adaptée. Les conseils sont simples, immédiatement applicables. L’ensemble des participants de 5 différentes nationalités et moi-même, nous avons fortement apprécié son intervention, sa pédagogie ainsi que sa personne.

Trinh Tra, Coordinatrice
Montréal

J’ai eu la chance et surtout le plaisir de rencontrer Xavier il y a quelques années maintenant... au-delà d’être un professionnel hors-pair à la fois compétent, motivé et enthousiaste, Xavier par son approche «originale» et sa méthode a replacé l’intelligence collaborative et émotionnelle, l’humain au centre de notre organisation... une très belle rencontre !

Christophe P., Directeur
Singapour

Enrichissant, pertinent, personnalisé, adapté, réaliste, cet enseignement est plein de bon sens et immédiatement applicable. La méthode proposée est très humaine, elle offre des outils clairs et concrets pour changer les comportements, ouvrant à la réflexion. Une approche très pacifiée et très humaine du management, des exercices personnels concret, des échanges honnêtes, francs, ouverts et constructifs... Je recommande sans réserve cette formation, qui constitue absolument une forte valeur ajoutée pour tout manager, team-leader ou dirigeant qui souhaite progresser.

Ian L., CEO
Lausanne

Les ateliers de Xavier Camby sont originaux, pragmatiques, plein de bon sens et directement opérationnels. J’ai beaucoup apprécié cette formation axée autour de de l’être humain et des échanges avec nos collègues, clients, collaborateurs ; une approche positive qui nous permet d’accepter les différences des autres, leurs valeurs tout en gardant nos propres valeurs. Des exercices et outils très faciles à mettre en place au sein de nos équipes et aussi dans le cadre familial, qui marchent et qui nous permettent de changer les comportements. Merci à Xavier pour ces 2 jours très riches et rempli de valeurs.

Sylvianne G. Responsable gestion des Ventes
Genève

Une feuille blanche, quatre couleurs, des considérations physiologiques et le sens des mots: d’apparence anodine, Xavier m'a démontré la puissance de ces outils, pour appréhender mon fonctionnement, comprendre les limites que je m’étais fixées et me révéler les forces qui ne demandaient qu’à s'exprimer.

Sans prescrire, mais en expliquant, Xavier m’a donné les moyens d’identifier des contraintes et contradictions indues. Sans imposer, mais en proposant, Xavier m’a transmis de quoi évoluer: jamais de recette toute faite ni d’exercice infantilisant, mais les moyens de travailler par soi-même sur le long terme.

Plus de douze mois se sont écoulés depuis le début de l’accompagnement. Et je demeure nourri des réflexions que l’enseignement de Xavier a engendrées. Merci !

Jérôme D., Partner
Genève, Suisse

Les ateliers proposés par Essentiel Management se distinguent par 2 aspects clés : d’une part, par la qualité, la générosité, la sensibilité, l’authenticité, la polyvalence et l’expertise des formateurs qui excellent dans l’art d’aider les autres à évoluer ; d’autre part, le contenu de ces ateliers se construit au fur et à mesure, au contact des participants et en fonction de leurs besoins. Ainsi, chacun en repart, non pas avec un support théorique fixe et figé, mais bel et bien avec un recueil de notes personnelles, de références, de révélations, de méthodes pertinentes et concrètement. Personne ne sort inchangé des ateliers transformant d’Essentiel Management. C’est remarquable!

Monika R., Manager
Suisse

Ce qui m’a attiré chez Xavier Camby, c’est son parcours atypique, ses idées bienveillantes et ce bon équilibre entre la connaissance et l’expérience pratique. J’ai testé ses aptitudes dans un secteur en difficulté. Il a rapidement changé l’état d’esprit ambiant, en fédérant les collaborateurs concernés. Accepter les valeurs des autres, additionner nos différences, écouter et comprendre autrui, coopérer pour concrétiser des ambitions communes, semblent des théories toute simples, mais mises en application, ça marche terriblement bien. Depuis, il a depuis accompagné avec succès, d’autres démarches de mutation, mariant harmonieusement bien-être et performance.

Christian B., Directeur Général
Genève

Une formation exceptionnelle qui permet de décrypter tous les comportements en entreprise, puis, par le moyen d’outils puissants, de travailler sur soi pour générer, au bénéfice de tous, une vraie motivation durable, source performances authentiques.

Stéphane R., CFO
Londres

Essentiel Management propose humblement, avec une simplicité stupéfiante, une méthode extraordinaire pour nous libérer de tous nos miroirs intérieurs et extérieurs, dévoilant en nous ce qui peut nous mener sereinement à l’entier contentement de notre humanité.

Robert R., Entrepreneur – Manager – Artiste
Genève & Zürich

Xavier Camby offre une formation pertinente et impactante. Sa formation est à l’image de son livre : pleine d’exemples concrets, pétrie d’humanité et invitant à des beaux Chemins de croissance.

Stanislas de Q., DG & Président
France

Xavier a formé mon équipe commerciale, après avoir formé le Comité de Direction de Pramex International. Grâce à l’excellence et à l’humanité de sa méthode, il a su montrer à mes collaborateurs à quel point l’intelligence collaborative, le renforcement positif et l’adhésion aux méta-valeurs de l’entreprise sont fondamentaux. Son intervention a renforcé ma position managériale et a remotivé mon équipe et ce pour le long terme (ce qui est fondamentalement différenciant par rapport aux autres consultants en management). Devant un tel succès, la Direction Générale de Pramex International a décidé de faire appel à Xavier pour former nos Directeurs de Filiale, avec qui mes commerciaux travaillent en binôme, afin de renforcer leur esprit collaboratif. Merci Essentiel Management !

Philippe D., Directeur Commercial
Paris

J’ai eu la chance de participer à plusieurs ateliers d’Essentiel Management Conseil. J’ai particulièrement apprécié les ateliers sur le bien-être et la performance au travail. Les conseils sont simples et applicables immédiatement au quotidien. Toujours enthousiaste, avec des échanges d’une très grande qualité, Xavier m’a permis d’acquérir les aptitudes et la confiance en soi afin d’agir pleinement dans mon rôle et dans mon organisation.

William B., IST Manager
le Sentier, Suisse

I very much appreciate my career coaching sessions with Xavier for is innovative methodology, customized to the client’s needs & profile, enabling you to be empowered in your career management.

Véronique R., Manager
Genève

Les ateliers dirigeants de M. Xavier Camby ont apporté une nouvelle dimension à ma pratique professionnelle, une manière d'aborder le monde du travail par la compréhension fine du fonctionnement intrinsèque des êtres humains. Je l'en remercie vivement et le recommande à toutes celles et ceux qui cherchent à approfondir leurs connaissances dans ce domaine.

Isabelle R., DRH
Genève, Suisse

J’ai eu l’occasion de travailler avec M. CAMBY. Son sens naturel du contact, de la communication et du management en fait une personne capable de fédérer autour de projets. Par ailleurs, il a un don naturel pour détecter des personnes à fort potentiels et les transformer en personnes à hautes valeurs ajoutées...

Lahcen H., Consultant
Casablanca

Quelle chance, pour chacun d’entre nous, de vous rencontrer. Un immense merci de m’avoir offert de partager avec vous ces moments de mutation décisifs. Il y avait dans vos interventions au bénéfice de notre CoDir, tout ce qui à mon sens caractérise l’intelligence sociale, émotionnelle et relationnelle : le respect de la pudeur et des défenses de chacun, la délicatesse de ne pas être intrusif et une indispensable finesse garante d’efficacité. L’accueil de l’intime dans sa juste mesure. Le tout sans l’ombre d’une manipulation, quel exercice de style ! Et quelle expertise admirable !

Maud F., Neuro-psychologue
Brest

En 33 ans de carrière, j’ai eu l’occasion de suivre beaucoup de formations dont plusieurs en management. C’est de loin la vôtre qui m’est le plus utile et où j’ai le plus appris, avec bonheur et humour, en plus.

Pierre M., Directeur commercial
Genève

J’ai participé à une de vos formations il y a maintenant presque deux ans et j’avais été très touchée par votre savoir, votre savoir-faire et votre savoir-être. Cette formation m’a laissé un souvenir très marquant et a eu un réel impact sur ma vie professionnelle, mais aussi sur ma vie privée. Merci à vous.

Christelle S., Manager
Lausanne

Je viens de participer à 2 jours d’atelier d’Essentiel Management Conseil organisés par Xavier Camby. J’avais au préalable relu son premier livre traitant des 48 clés pour un management durable et redécouvert nombre de points enfouis dans ma mémoire que l’expérience du quotidien avaient gommés. Alors revoir la relation bien être et performance, aider ses équipiers à croitre tels qu’ils sont, comprendre ses valeurs et celles de ses équipes, … bref créer une motivation et des émotions positives qui sont la base du leadership est un exercise obligatoire auquel les entreprises devraient se soumettre. L’interactivité au sein de l’atelier m’a permis de consolider, de découvrir, d’argumenter et de changer d’avis et je recommande ces ateliers sans modération. Ils font après 30ans de management et de formations diverses, partis des meilleurs !

Jean-Michel R., Directeur Financier Europe
Paris, France

Je garde une grande satisfaction de ces 2 jours passés ensemble, où je vois un alignement des planètes particulièrement heureux.

Eric C., Change Director
Genève

Il est rare de rencontrer une personne comme Xavier.

J’ai eu le plaisir de connaître Xavier durant deux jours de formation donnés dans le cadre d’un atelier pour dirigeant.

Surtout , j’ai été impressionné par la richesse et le contenu de la formation, de son parcours professionnel et personnel, le tout documenté de sujets très précis et d’anecdotes toujours en rapport aux sujets traités.

Xavier a réussi à me transmettre des notions simples de management applicables aux quotidiens, à me faire prendre conscience du bien être des énergies positives et à mon tour de pouvoir en faire profiter mes collaborateurs.

Et, bien sûr, la personnalité de Xavier est un véritable atout pour toutes les personnes désireuses d’acquérir des compétences de conduite de projet et de personnel.

Je recommande vivement cette formation donnée dans une ambiance de travail peu habituelle, surprise garantie.

Loïc P., Responsable bureau technique
Neuchâtel, Suisse

Je suis étonné de la puissance de vos exercices car j’ai eu des réactions positives assez rapidement, comme ces moments où l’on a l’impression de se retrouver soi-même enfin. C’est incroyablement positif, j’y crois et je continue.

Samuel, Dirigeant – en burn-out
Suisse

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